Una cifra para celebrar

UNA CIFRA PARA CELEBRAR
 
Desde la Junta Directiva de GIDOI queremos compartir una cifra que nos encanta y nos llena de orgullo. Han sido años de esfuerzo compartido, de trabajo desde las diferentes Juntas Directivas y de compromiso de muchas personas para llegar hasta aquí. Y parece que todo ese esfuerzo ha dado frutos.    
 
Pero todavía no vamos a desvelar nada… Que somos guionistas y nos gusta el suspense. Primero, pongámonos en contexto.

NUESTRA INDUSTRIA    
 
El estudio La profesión de guionista en España, publicado en 2025 y elaborado por la Universidad Carlos III en colaboración con UNION, SGAE, DAMA y ALMA confirma una realidad que conocemos bien: las mujeres seguimos estando infrarrepresentadas en el ámbito del guion audiovisual.    
 
Según este estudio, el 67,1% de quienes ejercen la profesión son hombres, frente a un 32,1% de mujeres. El 0,8% restante pertenece a personas no binarias.    
 
Por su parte, el Informe Anual CIMA 2025, centrado únicamente en los largometrajes españoles de ese año, sitúa la presencia de mujeres en el guion en un 36%. Son estudios diferentes, pero ambos cuentan algo muy parecido: todavía falta camino por recorrer.    
 
Además, la realidad es que no hablamos solo de porcentajes. Hablamos de falta de oportunidades reales, de acceso limitado a la profesión, de menor reconocimiento; hablamos de salarios más bajos, de peores condiciones laborales y, sobre todo, hablamos de quién tiene o no la posibilidad de contar las historias que llegan hasta nuestras pantallas.    
 
Y cuando faltan mujeres escribiendo, lo que faltan son miradas, experiencias y voces que merecen ser escuchadas. Y que necesitamos escuchar.    
 
Pero no nos pongamos taciturnas.  
 
Decíamos que hay cosas que celebrar…

GIDOI: (SPOILER) ¡BUENAS NOTICIAS!    
 
Volvamos a esa cifra que prometíamos al principio.    
 
Mientras los estudios nos recuerdan lo lejos que estamos todavía de la igualdad en la profesión, en GIDOI tenemos un dato ilusionante: ¡EL 41,3 % DE LAS PERSONAS QUE FORMAMOS GIDOI SOMOS MUJERES!
 
Esto significa que, dentro de nuestra asociación, hemos alcanzado el umbral del 40 % que se utiliza para hablar de representación equilibrada entre mujeres y hombres.
 
Y queremos celebrarlo. Mucho.
 
Porque, de nuevo, no hablamos solo de un porcentaje: hablamos de todas esas compañeras que forman parte de GIDOI, que escriben, crean, proponen, participan y enriquecen nuestra asociación con su trabajo, sus aportaciones y sus miradas.
 
GRACIAS A ELLAS.
 
Esta cifra también representa una manera de entender el asociacionismo. Llevamos años haciendo de GIDOI un espacio seguro en el que todas las voces tienen cabida, son escuchadas y participan en igualdad de condiciones.
 
No hemos llegado aquí por casualidad. Y eso también merece reconocerse.

GRACIAS A NUESTROS COMPAÑEROS
 
Construir una profesión más justa es una responsabilidad que nos corresponde a todas las personas que formamos parte de ella.
 
Por eso, queremos dar las gracias también a nuestros compañeros de GIDOI. A los socios que entienden que la igualdad no supone perder espacio, sino construir uno mejor para todas y todos. A quienes nos escuchan, nos acompañan, nos apoyan y se implican de verdad en esta transformación.
 
Gracias por comprender que reivindicar un lugar más justo para las mujeres no significa excluir a nadie, sino intentar que nadie quede fuera.
 
Nos parece esencial decirlo porque sabemos que los cambios que perduran en el tiempo son aquellos que conseguimos gracias a un compromiso compartido por todos y todas.
 
El 41,3 % es una cifra que merece celebrarse (un gidoi-pote?)
 
Y tenemos que ser muy conscientes de lo que significa: que estamos avanzando y que lo estamos haciendo juntas y juntos.

Junta Directiva de GIDOI